越南推动减少“三无”青年比例

降低"三无"青年比例

配图说明VGP。在每个人的人生中，青春是最美的年华。那是充满渴望、勤奋学习、奉献社会、修养品德、锻炼本领的年纪。因此，在近日举办的"青年就业与劳动力市场趋势"座谈会上，当截至2026年第二季度末的数据显示全国超过140万15至24岁青年处于"三无"状态（无工作、无学习、无参加培训）时，我们难免感到忧虑。2026年9月24日（星期四）07:30（GMT+7）

具体而言，15至24岁年龄段的失业率为8.67%（是全国总体水平的四倍）。在约140万"三无"青年中，69%生活在农村，女性超过54%。该群体中超过50%未完成高中（THPT）学业，32%正在寻找工作并愿意就业。专业技能方面，近13%具有初级以上技能，87%无专业技能。必须明确的是，世界各国经济普遍存在"三无"青年群体。2024年全球"三无"青年平均比例为20%，七国集团（G7，世界上最发达的七个经济体）为10.6%，东盟（ASEAN）地区为16.2%，泰国12.8%，越南10.3%。由此可见，与世界相比，越南"三无"青年比例仍处于较低水平。

此外，"三无"现象的成因多种多样。他们可能正处于从学习到就业的过渡期，毕业后需要时间寻找合适的工作；部分人可能因个人原因、健康状况、家庭因素或职业规划而暂时不参与学习和工作。从整个经济角度来看，这一比例尚不令人担忧，但若长期持续，将对个人和家庭造成严重问题，长远来看将影响社会保障，造成青年人力资源的浪费。"如果'三无'状态持续时间过长，很容易陷入两个'有'，即'有负债'和'有年纪'（上了年纪却一事无成），"一位与会专家表示。

为降低"三无"青年比例，许多观点认为应优先制定改善青年就业的政策。这包括：为新人创造优质就业、提供足以维持生活的收入、通过早期职业指导、在职培训、加强就业服务对接、提供二次学习机会等方式，确保学习与求职之间的顺畅过渡。换言之，需要在教育、职业培训、职业咨询和青年就业支持之间形成协调一致的政策体系。其中，职业指导应帮助青年根据自身能力和兴趣选择适合的道路；职业培训应发展符合劳动力市场需求的职业技能。

从本质上讲，自古以来，越南人始终以勤学上进、吃苦耐劳、不断进取而著称。因此，随着国家致力于在教育、职业导向、创造就业领域形成协同配合，"三无"青年比例一定会逐步降低；让每一位青年都有机会为社会作贡献。