越南内政部更新2027年最低工资区域上调提案信息

内务部已就上调区域最低工资、保障劳动者生活的建议作出回应图片：NAM TRAN

内务部已对第十六届国会第一次会议后岘港市（TP Đà Nẵng）选民递交的建议作出答复。选民反映，目前许多必需品价格不断上涨，而劳动者的收入仍然偏低，建议内务部向政府提供参谋，关注并研究提出调整区域最低工资水平的方案，使其符合实际情况，保障劳动者生活，并为工人安心与企业长期共事创造动力。

**建议区域最低工资上调7.8%，自2027年1月1日起施行**

针对上述内容，内务部回复称，根据《劳动法典》规定，最低工资是保护弱势劳动者的最低下限，同时是劳动者与用人单位协商工资的基础。最低工资根据劳动者及其家庭的最低生活水准、最低工资与市场工资的对比关系、消费价格指数、经济增长速度、劳动力的供求关系、就业与失业状况、劳动生产率以及企业支付能力等因素进行调整。法律还规定，政府根据国家工资理事会的建议决定并公布最低工资水平。

2025年，内务部依据《劳动法典》规定，在国家工资理事会建议的基础上，向政府参谋并提请颁布第293号决议，规定签订劳动合同的劳动者最低工资，自2026年1月1日起施行。据此，月最低工资和小时最低工资平均上调7.2%。具体为：一类区月最低工资为5,310,000越南盾/月，二类区为4,730,000越南盾/月，三类区为4,140,000越南盾/月，四类区为3,700,000越南盾/月。一类区小时最低工资为25,500越南盾/小时，二类区为22,700越南盾/小时，三类区为20,000越南盾/小时，四类区为17,800越南盾/小时。

2026年3月，内务部已发文致各省、市人民委员会，请其评估现行最低工资执行情况，并依据《劳动法典》中确定最低工资的各项因素，提出最低工资及调整最低工资适用地区（如有）的建议，为国家工资理事会在最低工资协商过程中提供信息。

2026年7月16日，在国家工资理事会会议上，经研究、审查、评估最低工资执行情况及相关因素后，国家工资理事会已一致通过建议政府将最低工资平均上调7.8%并自2027年1月1日起实施的方案。

下一步，内务部将根据国家工资理事会的建议，向政府参谋并提请颁布关于签订劳动合同的劳动者最低工资的决议。

**各区域具体最低工资建议**

在内务部制定的决议草案中，已按四类区提出月最低工资建议。具体为：一类区5,700,000越南盾/月；二类区5,080,000越南盾/月；三类区4,450,000越南盾/月；四类区4,040,000越南盾/月。上述最低工资较现行水平提高310,000至390,000越南盾，平均涨幅为7.8%。上述最低工资调整幅度比截至2027年底的劳动者最低生活水准高出约3.1%，以改善劳动者生活。

草案还规定了四类区小时最低工资：一类区27,400越南盾/小时；二类区24,400越南盾/小时；三类区21,400越南盾/小时；四类区19,400越南盾/小时。