越南规定外派劳务企业5日内须更新经营活动信息

2026年8月24日，第十六届国会通过了关于修改补充《越南劳动者依合同赴国外工作法》若干条款的第22/2026/QH16号法律。送劳动者出国务工的企业须在信息变动后5日内更新经营信息（图片系示意）。根据2026年修订版《越南劳动者依合同赴国外工作法》第1条第10款b项，第22/2026/QH16号法律对第69/2020/QH14号《越南劳动者依合同赴国外工作法》第26条第2款b项作出修改补充，规定：在服务企业电子信息网站上发布，并在自以下信息发生变动之日起5日内在越南劳动者依合同赴国外工作数据库中予以更新：法定代表人、业务人员、总部地址、分支机构、经营场所、用于在劳动者赴国外工作前开展导向教育活动的物质设施、向分支机构委派任务的决定以及政府规定的其他信息。据此，送越南劳动者依合同赴国外工作的服务企业须自信息变动之日起5日内在数据库中更新经营信息。同时，企业须将变更信息发布于服务企业电子信息网站，以确保经营过程的公开透明。须更新的信息包括：法定代表人信息、业务人员信息、总部地址、分支机构及经营场所、用于在劳动者赴国外工作前开展导向教育活动的物质设施、向分支机构委派任务的决定，以及政府规定的其他信息。此外，第22/2026/QH16号法律还补充规定了关于越南劳动者依合同赴国外工作数据库的建设、管理、运行、更新、互联与共享方面的责任。数据管理与更新工作的开展旨在服务于国家管理工作，监督服务企业的经营活动，并确保信息管理的一致性。