越南拟限制违规海外劳务中介5年内不得重新申请许可证

第十六届国会于2026年8月24日通过了《关于修改补充〈越南劳动者依合同出境工作法〉若干条款的法律》，编号22/2026/QH16。根据2026年修订版《越南劳动者出境工作法》第22/2026/QH16号法律第1条第6款b项规定，在《越南劳动者依合同出境工作法》第69/2020/QH14号第10条第1款之后补充第1a款，内容如下：1a. 对于依据本法第16条第2款a、d或đ项规定被吊销许可证的企业，其法定代表人在许可证吊销决定作出之日起5年内，不得担任获得许可证企业的法定代表人；依据本法第16条第2款a、d或đ项规定被吊销许可证的企业，在许可证吊销决定作出之日起5年内，不得获得许可证。据此，被吊销许可证的特定情形下的企业，自许可证吊销决定作出之日起5年内，不得重新获得许可证。同时，被吊销许可证的企业的法定代表人，在相同期限内也不得担任获得许可证的企业的法定代表人。

被吊销许可证的劳务输出企业在5年内可能受到重新许可的限制（示意图）

被适用限制许可期限的情形包括依据《越南劳动者依合同出境工作法》第16条第2款a、d或đ项被吊销许可证的企业。具体而言，第69/2020/QH14号法第16条第2款规定，企业存在法定违法行为情形之一的，将被吊销许可证，其中主要包括：申请许可证的档案材料存在虚假申报；违反越南劳动者依合同出境工作活动中禁止性规定；未充分履行服务企业的若干义务，导致对劳动者造成严重的物质和精神损害。此外，第22/2026/QH16号法律还修改补充了越南劳动者依合同出境工作经营活动许可证的发放条件，强化了对服务企业能力和责任的要求。